転職活動で、自分の強みを考えよう

転職者は「転職」と言う時点で不利な立場に立たされる場合と、経験重視で有利に立てる場合があります。

【不利な場合】
面接で「転職者＝仕事が続かない人」というイメージをもたれたら結構きついです。

私は新社会人半年で教員を辞めて転職しているので、「ストレスに弱い人」とか「忍耐力がない人」などと思われることが不安でした。

面接ではどうして前職を辞めたのか、とにかく聞かれました。

会社としては一度入社したら長く勤めてほしいですからね、またすぐ転職するのではないかと疑われます。分かるけどさ…。個人の自由じゃん…。

それに対してはもう、「祖父が認知症になり、母が介護で大変になってしまったので、手伝うために…」とか「家族（母など）の体調が悪くなって少しでも近くに居てあげたかった」など、相手がすんなり納得できる理由で対応すると、根掘り葉掘りは聞かれません。

今のご時世そういう人は山ほどいるのでしょう。

実際、当時私の祖父は認知症が進み、母を攻撃するようになっており、家庭崩壊寸前までいっていたので、事実と言えば事実ですから。

私もうつになって仕事を辞めて実家に戻っただけで。

と、自分で正当化していいと思っています。

それで自分が楽になるなら！

もちろん、ステップアップや新しい業界への挑戦など、前向きな理由であればどんどんアピールしていいと思います。

【有利な場合】
自分の得た経験や知識をアピールし、相手に一緒に働きたいと思ってもらうことが大事です。

・コミュニケーション能力をアピールしよう！

一緒に働きたいと思ってもらえたら、もうこっちのものです。

とにかく失礼のないように、でもフレンドリーに。

笑顔で、身振り手振りを加えながら、相手の会社の商品やコンセプトを褒めます。

この時に他の人と差をつけるために突拍子のないことを言ってもいいと思います。

私は神奈川で教員採用試験を受けた時に、面接で土地や歴史ある建物を褒めまくりました。

試験官はとても気分が良くなったように笑っていました。

歯科助手になったときの面接では「地域の人の歯の健康を守りたい」と言いましたし、事務員になったときは「貴社で扱っている重機がかっこいい」と言いました。

「この人を雇うと会社にとってメリットがありそうだ」と思ってもらうことが重要です。

私は、自分のコミュニケーション能力をアピールするのに、すぐに人と仲良くなれることを伝えました。

知らない人とすぐに打ち解けられることは非常にメリットであり、オフィスの雰囲気をいい方向に持っていける魔法の能力でもあると思っています。

・スキルや経験をアピールしよう！

転職者は前職で学んだことや身に付けたこと、経験値をアピールできます。

若い転職者（25歳くらいまで）は素直さやフットワークの軽さをアピールできます。

「第二新卒」として扱ってもらえることと、まだ若いので最低限の社会人としてのマナーがあれば大目に見てもらえますし、若さと元気さが強みとなります。

20代後半は身に付けたスキルや知識、今までで得た経験をアピールすることが重要です。

企業側も前職で学んだことをそのまま仕事に生かしてもらえれば、教育する手間や時間を少しでも省略できますし、向こうも最初からそれを期待しています。

前職で後輩や新人を指導し、教育する立場であったのならば、その指導経験をかなりアピールできます。

20代後半となると、周りから嫌でも「結婚」という言葉を聞かされます。既婚者なら「子どもは…」ですね。

実際、周りの友達もどんどん結婚・出産していく時期でもあるので、企業も入社後すぐに結婚や出産で辞められてしまうことを嫌がります。（産休・育休の制度を全ての女性社員に適用してくれなこともあるのに…）

そんな時は「まだあと数年は仕事に集中したい」や「お金がないので子どもは、今はまだ考えられない」などと答えておけばいいと思います。（実際、私も事務の面接で、子どものことや将来のことについて質問され、お金がないから子どもは無理です、と答えています。）

・問題解決能力をアピールしよう！

これ、非常に重要なアピールポイントです！

自分が今まで経験した大変だった状況や仕事のトラブルなどを、どうやって解決してきたのか。

自分の経験をもとに面接で説明し、私はこうやって問題を解決できます、と言うことをアピールしましょう。

例えば私の場合は、教員だった時も、歯科助手だった時も、事務員だった時も、とにかくメモをたくさん書き残しました。

特に会話の記録や状況の説明書きです。

あとで何か問題になったとき、何月何日の何時にどういう状況だったのかが分かるので、上司に相談するときに非常に役立ちました。

また、どれだけ頻繁に上司に報告・連絡・相談ができるかも私のアピールポイントでした。

少しでも変だな、と思う事があれば上司に説明用の書類（証拠）とメモを提出していましたし、情報を他のスタッフと共有することによって未然に防げた問題もたくさんありました。

特に今の時代は、問題解決能力は仕事をしていく上で必須です。

若者は厳しく注意されるとすぐに辞めてしまうので企業側も慎重です。

また、わがままを言ってくるモンスターっぽいお客さんもたくさんいるので、クレーム等、問題が発生する確率は高く、それらに対応していく能力がある人は企業側でも優遇されます。

まぁ、いろいろと自分をアピールして、それで面接に落ちたらその会社や職場とは縁がなかったと思えばいのです。ポジティブにいきましょう。

もし受かっていたら、モンスター上司に毎日いびられていたかもしれない、と思えば、受からなくて良かったと思えるからです。

私は人懐っこく、明るくハキハキしているタイプなので、面接では笑顔でハキハキと、自信を持って臨みます。（本当は自信なんてないのに、自信満々のように堂々としています）

もちろん、面接は嫌いだし、緊張して不安だらけですが、自分が会社に受かるまでは、全て面接の練習だったと思うようにしています。

とにかく、物事をどう受け止めるかによってプラスにもマイナスにも受け取れるので、ポジティブに行きましょう！

私の人生は挫折と試練だらけでした。

何度も転職し、そのたびにお給料は下がり、私の収入だけでは自立は厳しいです。

結婚するまでは実家に住まわせてもらい、主人と出会い、今は共働きで頑張っています。

それでも転職したことに一切の悔いはありません。

転職しなければ主人とも出会わなかったし、北海道にも引っ越してこなかったし、自分に自信なんて持てなかったです。

転職をすると怖いものが減ると言うか、日本社会や自分の人生について真剣に考え、向き合うことが強いられるので、自分の人生を歩み始めるきっかけが得られると思っています。